紹介予定派遣
派遣を通じて派遣先の社員登用をめざす仕組みです。・・・（やって・みて・考える）
①派遣社員として 『派遣先で仕事を』 していただきます。（身分は弊社の社員として、6ヶ月を超えない期間）
②派遣先で実際に仕事をして 『ず～と社員として働いてみたい職場か』 どうかを確認することができます。
③派遣期間終了前に、弊社の担当が 『あなたと派遣先に』 就業に関するお互いの意思確認をいたします。
④双方の合意を経て、あなたは派遣先企業へ 『社員採用』 されます。
サービスの流れ
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ご登録
まずはご登録下さい。（無料） ご登録方法はこちら
いくつかのテストとインタビューを通じ、あなたの経験・スキル・ご希望などを把握し登録させて頂きます。
- お仕事紹介
数多くのクライアント企業のリクエストから、あなたに適したお仕事をチョイスしご連絡いたします。
- 事前面接
より詳細な仕事や環境を確認する為、面接をする場合があります。
- 派遣契約
就労条件や中央キャリアネットの就業規則等を、ご了解頂いた上で就労契約を結びます。
【紹介予定派遣の契約期間は最長6ヶ月です】
- お仕事スタート
さあ～お仕事のスタートです！
派遣先の企業に1日も早く慣れ、実力を存分に発揮されることを期待しています。
- フォローアップ
お仕事の状況や職場の諸問題を伺いに定期的に訪問し、専任の担当があなたをフォローアップします。
- 条件の確認
専任の担当が、派遣先企業に派遣期間終業後の詳細な条件等の確認を行います。
- 双方の合意
採用条件の確認後、 『あなたと派遣先企業』 双方の直接雇用の意思を最終調整いたします。
- 直接雇用
合意の下に、契約期間終了とともに 『あなたは派遣先企業の社員』 として移籍します。
