◆◇紹介予定派遣のご案内◇◆
社員採用を前提として労働者を派遣する”紹介予定派遣”制度のご案内をします。
事業所のメリットは2点あります。まず第1点は自社で求人をする手間が省けることがあげられます。
2点目は6ヶ月間の派遣期間を設定できることになるため、採用者の能力適正について、ゆとりをもって観察することができます。（ミスマッチの防止）
＜紹介予定派遣の仕組み＞
派遣登録
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事前面接
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派遣就業(６ヶ月)
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条件の確認
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双方の合意
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直接雇用
＜メリットは何か＞
■求人に関する手間が省ける
■求人をして、めざす人材に出会えるかどうかわからない不安解消
■求人に費やされる労力や時間、経費も無視できない
■一定の面接では、何となくいいなで、働いてみないと分からないが、そうした雇用のミスマッチを防ぐことができる。
■派遣期間（6ヶ月）を設定し、能力適正についてゆとりをもって観察できる
■求人、求職両者にとって合理的就社制度である（採否について納得がいく）
■アメリカでは25年以上の実績を持ち定着している
＜派遣・職種の事例＞
これらは一例です。業務内容、人数等をお聞かせください。
プロスタッフがコーディネートいたします。
●OA機器操作
●一般事務
●秘書
●経理
●社員教育
●医療事務
●受付
●接客
●営業
●販売員
●インストラクター
●コーディネーター
●セールスエンジニア
●ソフトエンジニア
●設計技術者
●積算業務
●生産管理
●マシンオペレーター
●運営管理
●管理業務
●翻訳
●市場調査
●物流調査
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