採用企業様の声

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採用企業様

イーケーエレベータ株式会社 

〒370-3104 群馬県高崎市箕郷町上芝688

TEL:027-371-7000 FAX:027-371-7757

URL:http://www.ekelevator.jp/

箕郷本社.jpg   工場全景.jpg

【箕郷本社】                【工場全景】


【企業様概要】

1964(昭和39年)設立

資本金2000万円 従業員70名 売上高12億円(2015年実績)


【事業内容】

創業以来、厨房用・学校給食用から大型荷物用エレベーターを始め産業用昇降機等を独自で開発、製造・設置・保守・管理に至るまで一貫したサービスを北は青森県から、南は鹿児島県まで全国的に事業を展開している群馬発のエレベーターメーカー


伊藤専務・稲葉さん.jpg

(左) 採用責任者 専務取締役 伊藤 仙智 様

(右) CS課  稲葉 彰久 様 【紹介予定派遣を経て社員になりました】



~弊社と取引を頂いた背景など教えて下さい~

① 受注が増えてきた事と営業部に欠員が発生した事で人員の組織強化を図ろうとしていました。

② 全社的に業務量の増加にも対応する必要があった為、営業部だけではなく事務や製造部門のスタッフも含めて、増員しようという事になりました。


③ 岩城さんがいらっしゃったタイミングもありましたが、グループで広く専門学校や職業訓練などに取り組まれているといった部分にも共感できたので増員計画の対応を中央キャリアネットさんに依頼をしました。



~稲葉さんの派遣中の勤務評価はいかがでしたか?~

・真面目で考えすぎる面も若干ありますが、前向きに業務に取り組む姿勢や周りの社員と明るく接する事ができる人材だなという良い印象を受けました。

朝礼の時に『今日は何の日』という当番制で発表するコーナーがあるのですが、最初は彼が勝手に始めた事がきっかけで定常化したものです。(笑)



~今後稲葉さんに期待する事はありますか?~

・以前から、大卒の新入社員を採用していく事を検討しております。

その際、わが社は技術系や現場系の社員が多い中で、安心して新人教育を任せる事ができる先輩社員が必要になってきます。

そこで稲葉さんには新入社員の色んな気持ちを把握したうえでアドバイスをするなど、面倒を見てくれるような指導者的なスキルを備えた社員の1人になってもらいたいですね。



~紹介予定派遣制度についてはいかがですか?~

直接雇用の場合、試用期間として3ヶ月働いてもらった後に、お互いマッチングがうまくいかなかった時、すぐに退職という流れは一度採用した会社側からすると複雑なものがあります。

紹介予定派遣の場合は契約期間がはっきりしている事で、お互いの覚悟や気持ちの持ち方も把握することができます。派遣会社からのサポートが受けられるのが良い。

会社側もしっかりと育てたいし、スタッフさんも社員化に向け前向きにチャレンジしてもらいたい。そんな点から採用前にスタッフさんの意欲を見極める事が出来る良い制度だと考えています。


今後、御社にはより踏み込んだ人選をして頂いて、岩城さんがわが社に提案する時には1次面接が既に終わっている状態が望みですね。岩城さんには更に頑張ってもらいたいですね(笑)


本日は伊藤専務にはご多忙の中、面談の機会を頂戴し本当にありがとうございました。

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今回のインタビュー 

中央キャリアネット株式会社


営業担当 岩城 尚也



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               ㈱アリギス様 本社全景

アリギス.png

【企業担当者】
株式会社アリギス 製造部 部長 内山俊幸 様

株式会社アリギス 総務部 課長 志田尚哉 様

【取   材】

 小池正律 中央キャリアネット 統括部長

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~小池~

御社の業務内容を教えて下さい。

~内山氏~
一言で言うと精密板金です。工作機械のカバー類や配電盤、高所作業車の部品等を、一貫して製造している会社です。(切断・曲げ・溶接・塗装)

生産量が増え、増員する必要があり、今回はベンダーを使った曲げ加工で門倉さんを採用させて頂きました。

~小池~
派遣中の勤務評価はどうでしたか?

~内山氏~
非常に良かったです。とにかく真面目で一生懸命さが伝わってきました。
欠勤も無いですし、会社行事にも積極的に参加してくれていました。
技術的な事は、解らなくて当たり前ですが、それでも一生懸命理解しようしている姿が光っていましたね。
失敗も多々ありましたけれどね・・・(笑)

~小池~
今回は6ヶ月の紹介予定派遣での契約でしたが、3ヶ月で社員化を決められました。
何か理由があったのですか?

~志田氏~
確かに6ヶ月の予定でしたが、勤務評価が非常に良かった為3ヶ月で社員化をお願いしました。
その方が門倉さんも喜んでもらえると思ったからです。

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(左 内山部長  右 志田課長)

~小池~

内山さんにお聞きします。今後、門倉さんにどの様な人材になって欲しいとお考えですか?

~内山氏~
現在の彼の所属する部署は係長以下8名で構成されています。

これから経験を積み、資格も取得してもらい、まずは係長の下でリーダーを目指してもらいたい。
その後は向上心を持って、さらに上を目指して欲しいと思います。

~小池~
最後に、紹介予定派遣という制度はいかがですか?

~志田氏~
非常に良い採用方法だと思います。
派遣を通じて双方で見極め期間がありますし、派遣期間中も派遣会社の担当者の方と色々と採用側としての相談もできます。
以前はハローワーク等で直接雇用していましたが、今は、この制度を利用した採用方法を重視しています。
良い人をご紹介いただきありがとうございました。



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〒371-0844
群馬県前橋市古市町360-2

TEL.027-219-3555
FAX.027-210-7411
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