【ラジオ】2015年10月2日のJOBJOB大ジョブ
〓〓〓〓〓 第44回 2015年10月2日放送 〓〓〓〓〓〓
この頁は関係者の了解を得て、聞き漏らしたリスナーのために弊社で放送内容を編集して掲載して
おります。
本日の相談は・・・37歳 男性 【部下の育成で悩んでいます】
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今週のアドバイザー
株式会社 みまつ食品
社長 神山 光永さん
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≪相談内容≫
私はある会社で製造の管理職をしています。業績が好調で業務が拡大しているので、会社経験のある
若手（いわゆる転職者）を次々採用しています。
今まで、部下は5人程度だったのですが、ここ2年で10人に増えました。
あるとき、若手の仕事を見ていたのですが、2年近くいるのに、「こんなことも出来ないの？」
という場面に数回遭遇しました。
・私の指導が行き渡らないのか
・急に人数が増えたのがいけないのか
・採用した若手のポテンシャルが低いのか・・・なんだかわからなくなってしまいました。
今後私はどのように部下を育成していけないいのでしょうか？
会社が急拡大するのはいいことだと思いますが、不安の種が増えています。
諸先輩のお話を伺えれば幸いです。【よろしくお願いいたします】
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≪アドバイス≫
・部下の育成はむずかしくゴールがありません。（人の指導は自分も成長しますから頑張りましょう）
部下には、解らないことは聞きやすいスタイルを作る（手を止めて質問を聞くように心がける）
・主体性を持って仕事に取り組んでもらう（仕事の意味・前工程/後工程の必要性を理解させる）
・目標を持たせることにより自分で考えて、どうやったら達成出来るか考えさせる。
・指導は厳しく、優しさは必要だが甘えさせない【厳しさも優しさだから】
（大きな遠くの目標より、小さな目標達成から実践させる）
・２年も経ってこんな事も出来ないのか！・・・と遭遇した際には
（何が解らないのか・どうしたら良いのか聞き出し ⇒ 自分の考えにさせる）
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次回の放送 10月9日（金） 17：20〜 （再放送 10月5日（月） 12：50〜
まえばしＣＩＴＹエフエム （84.5ＭＨｚ） http://www.maebashi.fm/
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