NEWS

NEWS

ニュース

お知らせ

【ラジオ】2016年2月26日のJOBJOB大ジョブ

〓〓〓〓〓 第65回 2015年2月26日放送 〓〓〓〓〓〓

この頁は関係者の了解を得て、聞き漏らしたリスナーのために弊社で放送内容を文書化して掲載して

おります。

本日の相談は・・・28歳 男性 【募集を出し続けている会社ってあまり良くないのでしょうか】

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

今週のアドバイザー

中央キャリアネット��

キャリア・コンサルタント

佐藤 忠史

sato_job.jpg

http://www.c-c-nt.com/consul/


◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

≪相談内容≫

時々ラジオを聞かせてもらってます。私は、求職中の28歳の男です。

うる覚えなのですが、前のラジオで、「ずっと募集を出し続けている会社はあまり良くない」

というようなことを、おっしゃっていた気がするのですが、

やはり、求人が出続けているということは、よくない会社なのでしょうか・・・?

実は、求人広告のなかで気になる会社があるのですが、

前にも同じ求人が載っていて応募するか躊躇しています。

なにか、いい企業の見分け方があれば教えてください。

よろしくお願いします。

◆◆◆—————————————————————————————

≪アドバイス≫

・求人を出している背景には色々と伏線があるように思います!

 〇慢性的に人材不足の業種で出さざるを得ない(運輸業のドライバー等)

 〇入社しても、すぐに辞められてしまう職種(営業職系等)

 〇新規オープンなどの広告としての宣伝効果を兼ねた求人等

・常に求人しているが、応募書類を提出しても面接まで進まない場合もある

 〇良い人をジッと待っている ⇒ 書類の審査が厳しい ⇒ より提出書類の精査が必要

・内定に際し、福利厚生や勤務時間などの就業条件が紙面で明示がキチンとされる企業を選ぶ

・疑念を感じる広告の求人は注意する【若い人が大活躍・明るく元気な職場・・・】など

・男性活躍中 = 男性が欲しい募集例【活躍中表記は法令的に男女差別に当らないガイドラインOK】

・人材紹介会社の場合は、企業の詳細情報に至るまで精査しているので紹介情報の安心度合いは高い

・NET情報は一部の方の被害者意識で誇大に表現して場合もあるので振り回されない様に・・・!

◆◆◆—————————————————————————————

次回の放送 3月4日(金) 17:20〜  再放送 3月7日(月) 12:50〜

まえばしCITYエフエム (84.5MHz) http://www.maebashi.fm/

◆◆◆—————————————————————————————

CONTACTお問い合わせ

人材に関するお悩みやご要望等ございましたら、
お気軽にお問い合わせください。

営業日カレンダー
休業日
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
JOIN US!

派遣スタッフ登録STAFF REGISTRATION