〓〓〓〓〓　第66回　2015年3月4日放送 〓〓〓〓〓〓

この頁は関係者の了解を得て、聞き漏らしたリスナーのために弊社で放送内容を文書化して掲載して

おります。

本日の相談は・・・58歳　女性　【後任を育てるにはどうしたら良いでしょうか…】

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今週のアドバイザー

株式会社家族会議　代表取締役社長

　三友学習塾　代表

　　関端 桃子さん

　http://kazokukaigi.com/　 　http://3tomo.net/

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≪相談内容≫

こんにちは、いつも職場でラジオを拝聴しています。私は、中小企業に勤める事務です。

パートで長年経理や総務の仕事を一手にやってきましたが、そろそろ定年も近づきつつあります。

また、最近体調も崩しがちで、時間をもらっては、病院に行く日々です。

　さて、今回の悩みは私の後任のことです。何年前からか、私の補助として事務の若いひとを

数人入れているのですが、長続きせず、すぐにやめてしまいます。

【私の指導がよくないのか、若い人の気質なのか】すぐに弱音をはき辞めていってしまいます。

中小企業という昔気質の社風も影響があるのかもしれません。私自身定年延長という選択もありますが、

体調のことを考えるとあまり長く働くのは厳しいかなと思います。

若い人を育てるコツみたいなのがあれば、教えてください。・・・よろしくお願いします。

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≪アドバイス≫

・子供も大人も基本的には一緒で・・・ほめてヤル気を起こさせることが大切

・以前は勉強も試行錯誤してやり方を見つけたが、現代はやり方を教えないとやらない傾向がある！

・仕事に限らず、チョットした変化にも気が付き・ほめてやる⇒いつも好意的に目を向けて対処する

・事務処理について、言われたことをルールに沿って単純にこなすのではなく、
　

　改善点など話し合いを持ち、共通の話題でコミュニケーションを深める【共通認識】

・話し合いを多く持ち、若い人のやり易い方法を見つけ認めてやる【参画】

・【要注意】自分が苦労して仕事をして来た分、皆も出来るだろうと無意識に高い目線で見ている

　可能性もあり、若い人は困っている・・・などの問題は要注意ですョ（ＯＫ）

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次回の放送　3月11日（金）　17：20〜　　再放送　3月14日（月）　12：50〜

まえばしＣＩＴＹエフエム　（84.5ＭＨｚ）　http://www.maebashi.fm/

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