〓〓〓〓〓　第47回　2015年10月23日放送 〓〓〓〓〓〓

この頁は関係者の了解を得て、聞き漏らしたリスナーのために弊社で放送内容を編集して掲載して

おります。

本日の相談は・・・21歳　女性　【学んできたことって活きないのでしょうか？】

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今週のアドバイザー

中央キャリアネット株式会社

キャリア・コンサルタント

　　佐藤 忠史
　　

　　http://www.c-c-nt.com/consul/　　　　　　　　　　　　

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≪相談内容≫

今まで専門学校でデザインの勉強をしてきました。就職活動をしてデザイン系の会社を受けていたのですが、

どこも不採用でした。

先生の勧めで、ある製造業の事務を受けたら内定をもらい、4月から行くことになりました。

回りで、決まっていない同級生を見ていると、内定をもらってありがたいなと思う反面、

2年間専門学校で学んだデザインの仕事に就けなかったと思うと悔しさが残ります。

私は、もう一度就職活動をし直したほうがいいでしょうか。

それとも、このまま就職をした方がいいのでしょうか。・・・結論が出ません。よろしくお願いいたします。

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≪アドバイス≫

・どこも不採用でした！　とありますが・・・まず不採用の理由・原因を整理しましょう。

・内定をもらった会社にそのまま勤めるのもｏｋ・・・デザインは別に事務のスキルは身に付きます。

・勉強してきたデザインの仕事は・・・改めてスキルを付けて就職活動を開始する？

・デザイン系の仕事はアルバイト求人は有るが⇒最終的に自活できるか、よく考えて選択しましょう。

・仕事（職場）は群馬？埼玉・東京圏と比べればマーケットの大きさは歴然としていますョ

・第二新卒は不利だから、今年中によく考えて方針をまとめるようにして下さい。

・自分のスキル判断をしておくことも大切な事ですから⇒担任の先生に相談しては如何ですか？

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次回の放送　10月30日（金）　17：20〜　　（再放送　10月26日（月）　12：50〜

まえばしＣＩＴＹエフエム　（84.5ＭＨｚ）　http://www.maebashi.fm/

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当社のホームページをご覧いただきましてありがとうございます。

今回のコラムを担当します営業部の村田です。

日の出から日の入りまでの時間が一番短くなる秋。

秋は「秋の夜長」とも呼ばれるように、夜が最も長くなる季節です。

そんな長い夜をぐっすり眠り、翌朝には、すっきりとパワーチャージした状態で朝を迎えたいものです。

しかし、暑い夏から寒い秋に移行するとき、人は、心身ともに体調を崩しやすくなります。

体の内部環境のコントロールも踏まえて、ちょっとしたコツをお伝えします。

１．ストレスをベッドに持ち込まない

　　・寝る１時間前までには、仕事や考え事、テレビやパソコンなど、

　　　脳を働かせることは意図的に避けましょう。

２．食事の工夫

　　・食事は決まった時間に取ると体内時計がセットされやすくなり、眠りに入りやすくなります。

　　　夕食は睡眠の3時間前には済ませましょう。

３．運動

　　・眠りに落ちていくポイントは上がった体温が下がった時と言われています。

　　　ヨガや軽いストレッチ、ウォーキングなどを就寝の2時間前に行うと効果的です。

４．入浴

　　・ゆっくりとお風呂につかると日中の緊張がとれます。
　　　
　　　ぬるめのお湯（38〜40℃）に10〜20分程度つかり、就寝前の1時間前には済ませましょう。

５．睡眠環境

　　・夏はエアコンを27〜29℃に設定し、冬は湯たんぽなどで布団を温め、寝るときは足から離します。

　　　電気毛布は寝る直前に電源を切りましょう。

朝晩日ごとに冷え込んできました。体調を崩さないよう健康には十分注意し、秋の夜長を楽しみましょう。

〓〓〓〓〓　第46回　2015年10月16日放送　〓〓〓〓〓〓

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本日の相談は・・・６１歳　男性　【次の就職先を見つけるには】

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今週のアドバイザー

テイケイ株式会社

北関東統括　熊坂　信吾さん

https://www.teikeigroup.co.jp/

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≪相談内容≫

私はある製造業で生産管理や営業の仕事を４０年やっていたのですが、定年延長をせず、

早期定年制度を利用し５９歳で退職しました。・・・新しい世界を見てみたかったからです！

その後、ご縁で公的団体の嘱託として働いていたのですが、来年の３月で契約終了となります。

そろそろと思い、週１回のペースでハローワークに求人検索に出かけていますが、６０歳を過ぎると

なかなか仕事に就けないのが現状のようです。

ハローワークの方にも「難しい」といわれてしまいました。

蓄えは多少あるのですが、この先２０年以上生きて行くことを考えると、

まだまだ稼ぎたいと思っています。

６０歳を過ぎた就職活動は難しいのでしょうか。（健康には自信があります。）

なにかアドバイスをいただければ、ありがたいです。

よろしくお願いいたします。

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≪アドバイス≫

・是非、我が社に応募してください・・・（正社員としては難しいですが）

　　６０才を過ぎて資格取得し、沢山の方々が新しい仕事に挑戦しています

・ハローワークに限らず、民間の派遣会社や有料職業紹介会社に相談するのも一案だと思います

・ハローワークに出向き、『就職は難しい』と言われても、ハローワークが全てでは有りませんから！

・物の製造以外に、物を売る商売などに携わった方には、潜在した物があると思います【ｏｋ】

・問い合わせ先　【我が社とスポンサーさんです】

　　テイケイ�鰍ﾌ求人は、各種求人情報誌に掲載してありますので【そこを活用してください】

　　中央キャリアネット�梶@0120-556-5539　【ココロ・ゴーサンキュウ】

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次回の放送　10月23日（金）　17：20〜　　（再放送　10月19日（月）　12：50〜

まえばしＣＩＴＹエフエム　（84.5ＭＨｚ）　http://www.maebashi.fm/

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〓〓〓〓〓　第45回　2015年10月9日放送 〓〓〓〓〓〓

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本日の相談は・・・３０歳　女性　【将来、独立してお店を持ちたいです】

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今週のアドバイザー

がってん寿司

武　勇さん

株式会社グラヴス　代表取締役

https://www.facebook.com/isamu.take

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≪相談内容≫

私は美容系の専門学校を卒業した後、チェーン系列の美容院で９年働いています。

将来は自分のお店を持ちたいと思い頑張っています。

しかし、美容院の業界は、美容室が次々できて、

また、価格も安めのお店がどんどんできてきている状況です。

正直、今のお店は給与も良いとは言えず、お金を貯めるまでに至っていません。

また、人の出入りも多く、自分が独立をするのに、不安がいっぱいです。

私の夢は叶うのでしょうか？・・・

また、そのためには今からどうすればいいのでしょうか。

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≪アドバイス≫

・美容師　⇒　技術職　⇒　自分の腕に自信がある方には、独立を薦めます。

・業界経験：９年・・・決して短い経験（時間）ではないと思います。

・どの業界でも競合は有るし、そうニッチな業界などありませんョ

・スタッフの出入りが多い・・・どの業界も有ること（良い仕事をして居れば、人は定着してきます。）

・お金の問題・・・半分は自己資金で賄う事を奨めます。（借り入れは少ない方が良い）

　　（独立をめざし、自分で貯金する努力も必要）

・借り入れについて・・・シッカリとした技術とマーティングが出来ていれば

　　独立資金は借入でも可能でしょう【Ok】・・・（今は銀行や市の制度融資が整備されている）

・いつ独立する？・・・日程を決めて、コツコツと準備を進めるとよい

・夢は、貴女に【強い思い】があれば叶います！

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次回の放送　10月16日（金）　17：20〜　　（再放送　10月12日（月）　12：50〜

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〓〓〓〓〓　第44回　2015年10月2日放送 〓〓〓〓〓〓

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本日の相談は・・・37歳　男性　【部下の育成で悩んでいます】　

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今週のアドバイザー

株式会社　みまつ食品

社長　神山　光永さん

http://www.mimatsu-grp.co.jp/

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≪相談内容≫

私はある会社で製造の管理職をしています。業績が好調で業務が拡大しているので、会社経験のある

若手（いわゆる転職者）を次々採用しています。

今まで、部下は5人程度だったのですが、ここ2年で10人に増えました。

あるとき、若手の仕事を見ていたのですが、2年近くいるのに、「こんなことも出来ないの？」

という場面に数回遭遇しました。

　・私の指導が行き渡らないのか

　・急に人数が増えたのがいけないのか

　・採用した若手のポテンシャルが低いのか・・・なんだかわからなくなってしまいました。

今後私はどのように部下を育成していけないいのでしょうか？

会社が急拡大するのはいいことだと思いますが、不安の種が増えています。

諸先輩のお話を伺えれば幸いです。【よろしくお願いいたします】

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≪アドバイス≫

・部下の育成はむずかしくゴールがありません。（人の指導は自分も成長しますから頑張りましょう）

　　 部下には、解らないことは聞きやすいスタイルを作る（手を止めて質問を聞くように心がける）

・主体性を持って仕事に取り組んでもらう（仕事の意味・前工程/後工程の必要性を理解させる）

・目標を持たせることにより自分で考えて、どうやったら達成出来るか考えさせる。

・指導は厳しく、優しさは必要だが甘えさせない【厳しさも優しさだから】

（大きな遠くの目標より、小さな目標達成から実践させる）

・２年も経ってこんな事も出来ないのか！・・・と遭遇した際には

　　 （何が解らないのか・どうしたら良いのか聞き出し　⇒　自分の考えにさせる）

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次回の放送　10月9日（金）　17：20〜　　（再放送　10月5日（月）　12：50〜

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マイナンバーの取り扱いについてのお知らせを掲載しました

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〓〓〓〓〓 第42回　2015年9月18日放送 〓〓〓〓〓〓

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本日の相談は・・・

45歳　男性　【契約社員だとこの先が不安です。】

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今週のアドバイザー

キャリアコンサルタント

佐藤 忠史さん

中央キャリアネット株式会社

http://www.c-c-nt.com/consul/

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≪相談内容≫

私はある公的機関で働いて、もう2年が過ぎ3年目になります。身分は正職員ではなく、契約職員です。

仕事は、充実しているのですが、1年毎の契約なので遠くない将来、この仕事を辞めなければならない

と思っています。・・・同じような仕事は正職員ではなかなかなく、独立開業も簡単ではない状況です。

今は5年を超えて更新される場合は、無期雇用になるという法律もあるようですが、その前に契約を切ら

れてしまうのでは無いかと思います。

年齢のことを考え、今思い切って転職をしたほうがいいのでしょうか。

それとも留まるべきなのでしょうか。・・・

（毎日考えが行ったり来たりします。）

なにかよいアドバイスがあれば教えてください・・・お願いします。

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≪アドバイス≫

・今の職場は、いきなり辞めないでください。・・・但し、転職活動は有休などを活用し開始しましょう

・労働契約法に５年経過で無期雇用化の制度はありますが、それ以前に辞める事になる可能性は大です。

・期間の余裕の有る今のうちに⇒考えが色々と揺れ動くのなら、悩んだなりの行動をしてみるとよい。

・独立開業とありますが、今迄の経験を生かして正社員にこだわらず早めに次の仕事を

　探したほうが良いでしょう。

・今どきの就職活動はＮＥＴを使ってチェック！　スマホで昼休みでも情報を得る事が出来ますョ☆☆

・良いところが見つかれば就職を決めて⇒対応については【キチンと大人の対応】を

　心がけるようにしましょう。

・行動の仕方や解らない事などの疑問はメールで佐藤宛に連絡下さい。（フォローします）

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次回の放送　9月25日（金）　17：20〜　　（再放送　9月21日（月）　12：50〜

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9月11日の放送内容は、こちらから

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皆さん当社のホームページを開いていただきありがとうございます。

食欲の秋、スポーツの秋、読書の秋、収穫の秋の季節がやってきました。

今回のコラムを担当する営業部の金井です。

防災の日で始まった9月ですが、9月10日に発生した茨城県を含む

関東、東北地方の広い範囲における大雨及び河川の決壊による大規模な

水害につきまして、被害を受けられた皆様に心よりお見舞い申し上げます。

当日、私もニュースの速報を見ていましたが、まさかこんなに大きな災害に

なるとは思ってもいませんでした。これを機会に皆さんが住む地域の避難場所

などを確認しておくことも大切ですね。

話は変わりますが、皆さんは「シルバーウィーク」をどう過ごされますか？

秋のゴールデンウィークとも呼ばれるシルバーウィーク。

敬老の日の直前の週末を含めると今年は、5連休になります。

敬老の日が含まれているから「シルバーウィーク」って思っている

人はいませんか？

シルバーウィークの由来は、ゴールデン（金）

ウィークに対してシルバー（銀）ウィークだそうです。

シルバーはご年配を指したものではないそうです。

シルバーウィークも高速道路が渋滞することが予想されますので、

皆さん余裕をもって計画的に行動しましょう。

この秋に何か見聞を広める旅に出掛けるのもいいと思います。

猛暑が終わり、季節の変わり目ですので皆さん体調には気をつけましょう。

秋本番に向け、就業のお手伝いをさせていただきますので

お気軽にお電話ください。

〓〓〓〓〓　第41回　2015年9月11日放送 〓〓〓〓〓〓

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本日の相談は・・・

３９歳　男性　【病気とうまく付き合っていくには？】

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今週のアドバイザー

　　社会貢献を目的とした・・・

成幸カウンセリング協会

副理事長　大和　福江さん

http://seikou-counseling.com

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≪相談内容≫

私は、サービス業で事務職をしている者です。

事務をして９年、前は、別の会社で製造現場にいました。最近、体調が悪く、仕事を突然休んでしまいます。

発熱だったり、朝起きられなくなったり、急に血圧が上昇してしまったり。

内科に行って診察と検査をしてもらったのですがどこにも異常がなく、おそらくストレス性のものだろう

ということでした。

内科で紹介された精神科で診察を受けたら、鬱の初期と診断されました。

「このまま仕事を続けたら鬱になります」とのことでした。

私としては少し休みが欲しかったので会社の上司２人に話したところ、「辛いだろうけれどがんばれ」

と一言いわれて、あまり真剣に取り合ってもらえませんでした。

とりあえず、投薬でしのいでいますが、お医者さんがおっしゃるようにこのまま鬱になってしまったら

と思うと不安です。

今後私は、この症状とどうやって付き合っていったらいいのでしょうか。

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≪アドバイス≫

誰にも鬱状態になる事はあり、気分転換する事により自然に回復するもので、辛い状態が続くと、

当人の重さは相当で、日常生活に影響が出てしまい、より辛くなってしまいます。

・この方は、気持ちにマイナスのプログラムを長い間のストレスにより溜めてしまったのでしょう・・・

≪ムリをしない・・・そして自分を否定しないようにしましょう≫

�@キャンパスノートを一冊用意して、（毎日必ず書く）

一日一頁に、その日の良かったことを５つ以上、大きな字で書く（マイナス面や悩みは書かない）

�A意識してノンビリと外を歩く・・・そして戻ったら、ノートに嬉しかったことを書く

�@�Aを1カ月続けて、現在の自分と見比べて振り返ると／何か違う？　ことに気が付く筈ですョ

・自分にプラスの言葉をかけて⇒自分で心を強くしてください　≪ok≫

・どうしても会社に行かなくてはならないときには

４〜５回深呼吸をする　�@７秒間/息を吐く　�A７秒間/息を吸う　⇒　呼吸を大きくする

・会社には、診断書を提出して上司と相談すると、少し対応が変わってくるでしょう・・・

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次回の放送　9月18日（金）　17：20〜　　（再放送　9月14日（月）　12：50〜

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スキルアップ講座のお知らせを掲載しました

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〓〓〓〓〓　第40回　2015年9月4日放送 〓〓〓〓〓〓

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本日の相談は・・・

３５歳　女性　事務職　【思うように説明できません】

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今週のアドバイザー

【前橋地域づくり連絡会　委員長】

鈴木　正知さん

https://www.facebook.com/masatomo.suzuki.79

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≪相談内容≫

私は、製造業で営業事務をしています。営業事務といっても、営業さんのサポートから

製造現場の手伝いまで、毎日いろいろなことをしています。【何でも屋という感覚でしょうか】

さて、今回メールをしたのは…

私の会社では、月に１回「全体会議」という営業と製造の人たちがほぼ全員集まった会議があります。

ここでは、営業・現場それぞれの立場で改善や提案など、そのときの問題やテーマを話し合うのですが、

そこで意見を求められると、思っていることはあるのにうまく話せないということです。

話がうまくないのか、私の意図としたことが伝わらず、最後には皆をイライラさせているようです。

一応、話したいことはノートにメモはしています。普段の1対1の話はなんとかなるのですが、

大勢を相手にすると、話がうまく伝わりません。

大勢にうまく伝えるコツってありますか？・・・教えてください。

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≪アドバイス≫

・自分の中に、思っていることはある・・・着地点は在るのだから、皆が発言しやすい雰囲気を作る

　　Ａさんの着地点と、Ｂさんの着地点を近づけるなど⇒サポート役を数人依頼しておくと良い

・言いやすい雰囲気は自分で作るより、得意な方に事前に説明し協力要請しておくのも良いですョ

・言い易い雰囲気を作り発言して貰う⇒話を聞いてもらうと納得する⇒納得すると良い方向に向かう

・話すより、思いを伝える事が重要で（聞き上手に徹する事で、思いが伝わることもあります・・・）

・会議は活発に意見の出る会議が良いので、広く発言を促し情報を共有して行きましょう　≪ok≫

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〓〓〓〓〓　第39回　2015年8月28日放送 〓〓〓〓〓〓

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本日の相談は・・・

31歳　女性　　内定がでるか不安です

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今週のアドバイザー

【キャリア・コンサルタント】

佐藤　忠史さん

中央キャリアネット株式会社

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≪相談内容≫

私は、短大を卒業した後、製造業に入り事務として7年間仕事をしてきました。

結婚をするつもりで会社を辞めたのですが、ある事情で破談となりその後は飲食店で

アルバイトをしていました。

今後を考えた時、自立したいと思い、本格的な就職活動を始めました。

事務職狙いで、複数の会社に応募したのですが、書類選考で落とされることが多いです。

その中で、2社面接までいった会社があったのですが、結果は両方NGでした。

そして現在、ある製造業のー次面接に受かり、二次面接を待っているところです。

前の面接の失敗からか、二次面接であれを言えばよかった、これを言えばよかったあの言い方はまずかった

のではないかと頭のなかでグルグル考えてしまいます。二次試験も面接らしいのですが、このままだと何を

話していいか分かりません。キャリア・コンサルタントの方のアドバイスが欲しいです。

よろしくお願いいたします。

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≪アドバイス≫

・現在は一次面接を突破し、二次面接を待っているところですね

・魅力があるから一次面接を通過したので『あれを言えばよかった』等の応対には自信を持ちましょう

・二次面接は、最終確認になるので（残業や休日出勤・仕事内容の再確認）等が説明されるでしょう・・・

・面接には、採用担当者の他に役員や職場責任者なども加わり、適性検査なども有る可能性があります

・質問に対して、出来る事はハッキリ答え、出来なくても興味があるなど・・積極的な意思表示すると

良いでしょう。【自己ピアールの絶好のチャンスです☆　落ち着いて笑顔で臨みましょう】

当日迄に・・・迷いや不安が有る場合は

相談の電話をください・・・0120-556-539　中央キャリアネット�梶@（佐藤宛）

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次回の放送　9月4日（金）　17：20〜　　（再放送　8月31日（月）　12：50〜

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〓〓〓〓〓　第38回　2015年8月21日放送　〓〓〓〓〓〓

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本日の相談は・・・

４５歳女性　　パート先の人間関係で悩んでいます

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今週のアドバイザー

真柄　智さん

株式会社　真柄鉄工所　代表取締役

http://www.magara.jp/

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≪相談内容≫

現在、パートで組立工場で働いて５年になります。（私も含めほとんどがパート従業員の現場です）

３ヶ月前に、管理者である上司から、パートリーダーをやってくれないかと打診をされました。

パートから契約社員になり、受け持つ作業エリアのパートさんを束ねる仕事です。

もちろん、今までどおり作業も続けます。

しかし、リーダーになった直後、私より少し先に入社していたパートのAさんの態度が

急に冷たくなりました。

リーダーになる前は、和気あいあい仕事をして、シフトも譲りあっていた間柄なのですが、

今では、「おはよう」と挨拶をしても、無視される状況です。

リーダーの仕事は、責任もありやりがいもありますが、Aさんとの関係がこじれたため、

あまり仕事が楽しくありません。

・・・むしろ、辛くなっています。今後、私はどうしたらよいでしょうか。

あまりにも辛いので、辞める事も考えています。・・・なにかよいアドバイスを下さい。

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≪アドバイス≫

・会社を辞めるなんて考えないで、辛いことも有るけど、自信を持って仕事をやれば良いのです

・パートから契約社員に昇格したのは、リーダーとして資質を認められたのだから自信を持とう！

・女性だから難しい面もあるけど、１つの事にクヨクヨせず・・・前向きに次の事を考えて行く

・無視されても、リーダーは全体を見る必要があるから、指示は普通に出して行くこと

・上司へのＡさんの挨拶や無視の件での相談は辞めて、自分から挨拶は続けると良いでしよう・・・

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※告知　内定直結！群馬の就職を応援します　（中央キャリアネット　主催）

８月２６日（水）14：00〜　ヤマダグリーンドーム前橋にて

開催趣旨　：　求職者・転職希望者対象の合同企業説明会

http://www.c-c-nt.com/feature/event/000763.html

当日は・・・　⇒　参加企業の社長さんや担当者の生の声を直接聞けますョ ::: ♪♪

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次回の放送　8月28日（金）　17：20〜　　（再放送　8月24日（月）　12：50〜

まえばしＣＩＴＹエフエム　（84.5ＭＨｚ）　http://www.maebashi.fm/

秋の訪れを感じられる気候になりつつあり、過ごしやすくなってきましたね。

ですが、まだまだ熱中症などの油断はできませんので、先月のコラムにもあった

「熱中症にならない為の4つのポイント」を是非お心がけ頂きたいと思います。

と、ご挨拶させて頂きました私、営業部の設楽と申します。

今月のコラムをお送りさせて頂きますので、宜しくお願い致します☆

さて、今月は・・・

皆様にビックニュースがございます！

来る、8月26日（水）　14：00〜　ＹＡＭＡＤＡグリーンドーム前橋1Ｆにて

『内定直結!　合同企業説明会』を開催致します!!!

「ところで、それって、どんな説明会なの？」と思われる方もいらっしゃるかと思いますので、

少しご説明をさせて頂きますと・・・

求職中・転職希望の方々を対象に開催するもので、県内の採用に積極的な企業（20社）が参加致します。

★お仕事を探す方々は、沢山の企業情報を知りたい！リアルな内容を聞きたい！

★企業側は、いろいろな人材と出会う機会を設けたい！会社の情報を知ってもらいたい！

そんな、両者の架け橋として、弊社ができることってなんだろう・・・と考えたとき、

「そうだ！独自の合同企業説明会を開催しよう！」とひらめいたのです!!!

お仕事を探している方々と、採用を考えている企業側との間に入れる弊社だからこそ、

開催できるイベントだと思っています。

そもそも、人材紹介事業主が主催する中途採用者向けの合同企業説明会は稀なイベントで

県内では今回が初めてかと思います。ぜひこの機会に企業側の採用担当者と、

直接コミュニケーションを図り、知りたいと思う情報を存分に収集して下さい!!!

そして、面接希望の方々には、当日もその後も弊社スタッフが誠心誠意のフォローを

お約束致します！

当日は、10：00〜12：00まで、キャリア・コンサルタント（佐藤忠史）のワンポイントセミナー

「採用に繋がる面接と履歴書の書き方」も同時開催致します。

採用面接にのぞむ際の不安や問題点を、数多くの就職支援を行ってきたキャリア・コンサルタントが

徹底解消致します!!!

是非、この合同企業説明会を活用して有意義な就職活動を行って頂きたいと思います。

あなたの目と耳で、そして”感性”でベストマッチングできる企業を見つけて下さい!!!

ご来場を、心待ちにしております☆

詳細はこちら・・・

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　〜内定直結！群馬の再就職を応援！〜

合同企業説明会を開催します！（中央キャリアネット独自開催）

　8月26日（水）　受付13：50　　開催14：00〜16：00

　ＹＡＭＡＤＡグリーンドーム前橋　1Ｆ

　入場無料／事前申し込み不要　（当日は履歴書をご用意下さい）

　★開催趣旨★　求職者・転職希望者対象の合同企業説明会

　　　　　　　　採用に積極的な県内の企業20社が参加！

　　同時開催　10：00〜12：00

　　面接ポイント講座（予約不要／定員50名）

　　http://www.c-c-nt.com/feature/event/000763.html

沢山のご来場をお待ちしております。

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〓〓〓〓〓　第37回　2015年8月14日放送　〓〓〓〓〓〓

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おります。

本日の相談は・・・

35歳　女性　独身　【弟がニートです。】

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今週のアドバイザー

キャリアコンサルタント　　　　　　　　　　　　　　

佐藤忠史さん

　　中央キャリアネット株式会社

　　　http://www.c-c-nt.com/consul/

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≪相談内容≫

こんにちは。金曜日の仕事帰りにラジオを聞いています。

毎回思いますが、世の中には色々な悩みがあるなと思います。

今日は私の弟のことで相談がありメールをしました。

私の弟は30歳になるのですが、高校を卒業したあと5年間製造業で働いたあと、その仕事を突然やめ、

短期のアルバイトを繰り返していましたが、27歳くらいから働かなくなり、人とも会わない状況です。

両親ともあまり口を聞かず、ご飯の時だけ食卓に顔を出す感じで両親も弟に対し、

あまり口を出さないようです。

私は、独立して一人暮らしをしているのですが、実家に戻る度に弟を外に出そうとしたのですが、

なかなかうまく行きません。両親も年老いて来ていますし、先行きが心配です。働かなくても、

まずはとにかく外に出てもらえるだけでもいいです。

良い方法はあるでしょうか。・・・教えてください。

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≪アドバイス≫

・食卓には顔を出す様なので、生活の中では普通で完全な引きこもりではない様にも感じます。

・強引に引き出そうとすると反発も考えられるので、専門の窓口に相談してみては如何でしょうか。

　　本人宛の促し方にも配慮が必要ですが、社会復帰するためのトレーニングが用意されています。

　　【ぐんま若者サポートステーション　⇒　働くためのジョブトレーニングプログラムがあります】

　　　http://www.gunma-sapo.org/

　　【群馬県こころの健康センター　⇒　相談度合いにより、適切な機関を紹介してくれます】

　　　https://www.pref.gunma.jp/07/p11700016.html

・あおらないで、まずは専門窓口に連絡し状況説明をしてみて下さい。

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※告知　内定直結！群馬の就職を応援します　（中央キャリアネット独自開催）

　　　　
　　　　８月２６日（水）14：00〜　ヤマダグリーンドーム前橋にて

　　　　
　　　　開催趣旨　：　求職者・転職希望者対象の合同企業説明会

　　　　http://www.c-c-nt.com/feature/event/000763.html

沢山の方のご来場をお待ちしております。

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次回の放送　8月21日（金）　17：20〜　　（再放送　8月17日（月）　12：50〜

まえばしＣＩＴＹエフエム　（84.5ＭＨｚ）　http://www.maebashi.fm/